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Arbeitsrecht
Wir werden sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern mandatiert. Wer die Interessenlage des Prozessgegners kennt, ist grundsätzlich im Vorteil.
Personalprobleme - Krankheitsfälle - Abmahnung - Kündigung - Mobbing am Arbeitsplatz - Abwicklungsvertrag und Abfindung (Entlassungsentschädigung) - Arbeitslosengeld - Betriebsübergang - Urlaubsanspruch - Gehaltszahlung und Vieles mehr. Jedes Betriebsklima beruht auf arbeitsrechtlicher Wetterlage, wir helfen Ihnen "beim Klimawandel" am Arbeitsplatz und im Betrieb. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie einen Anwalt brauchen, brauchen Sie ihn ganz bestimmt. Unsere frühzeitige Beratung sichert Ihre Rechte, wenn das Arbeitsverhältnis aufgelöst ist oder aufgelöst werden soll.
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